导读：
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。想了解更多哪些休假有工资发的内容，敬请关注找法网哪些休假有工资发专题。
哪些休假有工资发，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。婚...
浏览全文
关于病假，这个对于职工来说，或多或少都有经历过这个假期，在工作期间，很难不生病的，因为工作的压力大，工作量大等因素会有身体承受不住的时候，所以对于病假，劳动法中也有详细的规定。那么关于２０１８年病假工资规定是怎么样的？找法网小编为你介绍。一、２０１８年病假工资规定劳动法病假天数的确定按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病...
浏览全文
病假工资的规定有哪些，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳...
浏览全文
一、春节加班费的计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。每小时加班工资=日加班工资÷8。（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;（二）在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低...
浏览全文
事业单位休假制度如下：1、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，...
浏览全文
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第五条：用人单...
浏览全文
