导读:
下班途中发生交通事故,且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的,可以被认定为工伤。那么,下班途中发生交通事故是否算工伤呢?接下来找法网小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅读。
案例:2011年小王在上班的途中出了交通事故,但公司以超过上班时间为由否认工伤申请,求助劳动部门,劳动部门要求小王出示120的出车时间,请问工伤申请认定和上班时间有直接关系么?上班迟到出的交通事故就不算工伤么?律师解答:根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作...
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员工下班途中发生交通事故属于工伤,根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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上下班交通事故工伤认定标准为:1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3、本人在交通事故中不负主要责任。负主要责任是指对于交通事故的发生负全责、主责。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十四条的规定,...
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下班途中受伤认为工伤的情形有这些:1、在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中;3、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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