法定节假日加班费计算

更新时间:2021-08-26 10:54 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
在工作中,加班是常态,根据我国劳动法规定,劳动者加班,用人单位是要支付一定加班费用的,那法定节假日加班费计算是怎样的?加班工资什么时候发?针对这几个问题下面找法网小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
法定节假日加班费计算
一、

法定节假日加班费计算

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假...
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二、

法定节假日加班费计算标准

我们都知道,适当的加班能让自己赚更多的钱过上好生活,同时为公司创造价值给领导留下好印象。想必很多人都想要了解,法定节假日加班费计算标准是怎样的?加班工资什么时候发?拖欠加班费怎么办?下面由找法网小编为您介绍一下。一、法定节假日加班费计算标准法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
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三、

法定节假日加班费怎么计算

法定节假日加班费怎么算,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。法定节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安...
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法定节假日,加班怎么算,公司不给加班工资
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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