导读：
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，五险只交两险可以吗？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：孙庭超。根据城市不同，保险缴纳的险种也是不同的，这要根据每个城市的具体政策。例如有的城市规定必须缴纳五险，那么不缴全即违法，但有些城市规定，最低可以缴纳养老、医疗，那么这样缴纳是不违法的，根据您提出的问题，该城市应该是不强制缴纳所有保险，应该属于不违法。住房公积金是同样的，根据城市的规定不尽相同，但一般不强制缴纳，因此单位不...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：孙庭超。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。比如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600*20%=320元；医...
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一、五险一金自己交多少钱五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工ｉ在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：孙庭超。1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找...
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在现代经济生活中，缴纳五险一金对于每个工作者都是很有必要的。法律赋予了相关的权利也要求每个人履行该义务，但是事实上很多公司并没有按规定给员工缴纳五险一金。接下来找法网小编将以装修公司为例，探讨一下装修公司为什么不缴纳五险一金？一、缴纳五险一金的必要性１、养老保险为养老提供保障基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度...
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五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。社保就只包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，没有住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师，彭大成。五险一金是不能退的。在劳动者离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司的账户内，由新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一样：新公司在同一个城市内的，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。注意：若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支...
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不需要。社保本身就已经包括了五险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险,由用人单位缴纳保险费,职工不需要缴纳保险费。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保...
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“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。二、医疗保险。单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。三、失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失...
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一般来说，五险断交是不会作废的，通常可以补交的。例如，养老保险是可以中间中断是无所谓的，因为最后要求的是累计年限。只要累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。根据《社会保险法》的规定，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担...
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