导读：
我们都知道，作为劳动者都应该积极的维护自己的合法权益，特别是自己辛辛苦苦加班应该获得所得的，那么很多单位加班都不给工资，只给你调休，或者调休都不给你调休的，那么用人单位可以用补休代替加班费吗？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
只有双休日单位可以用补休代替加班费，用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）支付加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人...
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我们都知道，作为劳动者都应该积极的维护自己的合法权益，特别是自己辛辛苦苦加班应该获得所得的，那么很多单位加班都不给工资，只给你调休，或者调休都不给你调休的，那么今天找法网小编为大家详细介绍，补休可以代替加班费吗？一、什么属于加班？用人单位由于生产经营的需要，经与劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作的，即为加班。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
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补休代替加班费合法吗？职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又...
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一、可以用补休代替加班工资吗用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间...
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