导读：
我国对劳动者是给予了很多保护的，对解除合同的条件限制就是保护的内容之一。不管是用人单位可以解除劳动关系，劳动者也可以解除劳动关系，那么用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系呢？找法网小编在下文中详细说明。
我们都知道法律明确规定了劳动者与用人单位双方解除劳动合同的条件，那么在法定解除条件之外，劳动合同可以约定解除条件吗？劳动合同终止可以约定条件吗？合同解除与终止的主要区别在哪里呢？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下。一、劳动合同解除的条件可以约定吗双方在劳动合同中约定解除条件是可以的，劳动合同的解除既可以法定解除也可以约定解除。《劳动合同法》将劳动合同的解...
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劳动关系解除流程怎么走？关于这一问题，找法网小编整理了以下相关资料供您参考，下面跟着小编一起来了解下。一、劳动关系解除流程负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科１、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；２、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；３、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工...
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第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（３）严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的；（４）被依法追究刑事责任的。第二种情况，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前...
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用人单位劳动关系解除的条件有哪些？关于这一问题，找法网小编整理了以下相关资料供您参考，下面跟着小编一起来了解下。一、用人单位劳动关系解除的条件有哪些用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（１）在试用期间被证...
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