辞职信和辞职申请的区别

更新时间：2021-07-14 16:13 找法网官方整理人浏览

导读：

如果员工想要辞职的，如果是正式员工，需要提前一个月书面通知用人单位，并且需要办理交接手续。书面通知包括写辞职信。那么辞职信和辞职申请的区别是什么呢？接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎浏览。

1.辞职信和辞职申请书的区别
2.写辞职申请书的注意事项
3.合同到期离职与辞职区别
4.因家庭原因离职写的辞职信
5.辞职报告与离职申请的区别有什么
6.主动离职与被动离职的区别
7.国家公务员辞职申请表

一、

辞职信和辞职申请书的区别

辞职是工作过程中经常出现的情况，我国劳动法及相关法律规范对辞职事项也作出了明确规定。劳动者在辞职时需要提交一定的书面材料，告知用人单位其辞职的决定。其中包括辞职信和辞职申请书。接下来就由找法网小编为您介绍辞职信和辞职申请书的区别。一、辞职的情形辞职，是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据我国《劳动合同法》的规定，辞职一般有以下三种情形：...

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二、

写辞职申请书的注意事项

为了使员工能够更好地保护自己的权利，写辞职申请书的时候注意下列事项：一、了解辞职权利的性质作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞...

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三、

合同到期离职与辞职区别

一、合同到期离职与辞职区别新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工...

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四、

因家庭原因离职写的辞职信

尊敬的公司领导：你们好！首先感谢公司对我的培养,这半年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在这半年的时间里我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！最后，衷心祝愿公司蓬勃发展，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：身体健康，工作顺心！此致敬礼...

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五、

辞职报告与离职申请的区别有什么

离职申请和辞职报告的区别：1、含义不同。离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结...

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六、

主动离职与被动离职的区别

主动离职是劳动者自己主动离开工作单位，解除劳动合同，劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金；被动离职是劳动者被用人单位辞退，不是由于劳动者本人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

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七、