导读：
随着劳务派遣的用工形式在我国各大城市生根发芽，劳务派遣公司迎来了巨大的机遇。很多老板开始转型做劳务派遣，设立劳务派遣公司。取得劳务派遣资质是设立劳务派遣公司的必要条件，劳务派遣资质如何办理？接下来找法网小编就为大家整理了这方面的知识，希望能够帮到大家。
劳务派遣公司资质的办理流程是：1、向劳动行政部门依法申请行政许可；2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；3、经许可的，依法办理相应的公司登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派...
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。虽然如此在对外用工的时候，基本上都是通过劳务派遣公司实现的。那么，涉外派遣劳务公司资质怎么办理？找法网小编为大家详细介绍。一、涉外派遣劳务公司资质怎么办理根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请涉外派遣劳务公...
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在工作中，人事外包就好比中介公司，是将您推销出去，而与您签订劳动合同的则是您的用人单位;劳务派遣则是与劳务派遣公司签订合同，签订主体不一样也有着不一样的选择。人事外包与劳务派遣的定义组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样“外包&...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾-赵建争律师。以下为大家解答“劳务派遣公司需要什么样的资质？”一、劳务派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业，劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）...
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劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...
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一、出国劳务资质办理流程想要出国劳务主要是办理签证问题，到时可以向劳务公司咨询下想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：1、国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；2、列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；3、输入国的工资标准；4、技能测试程序和费用；5、明确了解和清楚取得出境许可的程序；6、对被禁止的招聘行...
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