最低工资制度适用范围

更新时间:2021-08-17 11:31 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬那么最低工资制度适用范围?接下来就由找法网小编为您介绍相关内容,希望能对您有所帮助。
最低工资制度适用范围
一、

最低工资制度适用范围

最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《企业最低工资规定》第2条规定:适用于中华人民共和国境内和各种经济类型的企业以及在其中领取报酬的劳动者;乡镇企业是否适用本规定由省、自治区、直辖市人民政府决定。最低工资制适用的范围:《最低工资规定》第二条规定,本规定适用于...
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二、

最低工资规定的适用范围

劳动者依法享有报酬权,用人单位应当依法保障劳动者获得合理报酬的权利。用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准,至少应当达到最低工资标准。下面就跟随找法网小编一起来了解一下最低工资规定的适用范围。一、什么是最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工...
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三、

北京市最低工资适用范围

对于“最低工资标准”的适用范围,市人保局明确,按照劳动合同法的规定,不仅包括北京市各企业、个体经济组织,国家机关、事业单位等,像NGO、民办非企业单位、基金会、律师事务所等,也必须遵守最低工资标准的规定。...
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四、

最低工资标准是应发还是实发

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。那么,最低工资标准是否包括五险一金呢?最低工资标准是应发还是实发?找法网百科专题为您介绍。...
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