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可以提前退休的职业

发布于:2021-10-140人已阅读

退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。那可以提前退休的职业?针对这个问题下面找法网小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年,原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批,送劳动人事部备案。1993年,原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号),规定自1993年7月3日起,国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年,劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。
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企业职工提前退休地方无权认定提前退休工种1、根据原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)的规定,提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批。2、1993年以前根据原劳动人事部《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)规定,确定的提前退休工种,可继续按此规定办理提前退休手续,但不得扩大范围。3、根据1999年劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]18号)的规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。因此,地方无权认定提前退休工种。在办理职工提前退休手续时,须按照国家的有关规定严格把关,凡不符合提前退休工种审批条件和审批程序的,不能办理提前退休手续。参见:对《关于报请核定铝箔腐蚀操作工为特殊工种的报告》的复函(苏劳社险函[2002]3号)发布日期:2002年2月25日执行日期:2002年2月25日企业职工提前退休的范围参加我省城镇企业职工基本养老保险的职工提前退休范围为:国务院确定的常州、南京、徐州、无锡、南通等5个"优化资本结构"试点城市的市属以上国有工业企业和经全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组批准列入兼并破产和关闭项目名单的企业中,距《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》(国发[1978]104号)文件第一条第一项规定的退休年龄不足5年的职工。从事或者曾经从事高空和特别繁重体力劳动,井下和高温、其他有毒有害身体健康的工作的职工,其从事该工种的时间累计不满10年、9年、8年的,不能办理提前退休。但到达正常退休年龄退休或退职时可以按规定计算折算工龄。参见:〈江苏省劳动厅关于折算工龄有关问题的复函〉(苏劳险函[1998]2号)执行日期:1998年6月8日纺织压锭企业办理提前退休的规定我省纺织压锭企业办理提前退休的人数按下达的各地提前退休的计划数控制,1999-2000年计划根据当年压锭任务下达。实际办理的人数应以压锭任务实际完成的情况在下达的计划数内确定,实际压锭数发生变化时,根据压锭任务的实际完成情况经省压锭办公室核实后报省劳动厅批准,可在市与市之间进行调剂,下达的年度计划控制数可跨年度调剂使用。全省三年内符合条件的提前退休人数不得突破劳社部发[1998]6号文件规定的数额。参见:江苏省劳动厅、江苏省纺织总会转发劳动和社会保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》的通知(苏劳险[1998]14号)执行日期:1998年7月12日企业职工提前退休审批权限1、符合男年满60周岁,女干部以及在干部管理(技术)岗位上工作的女职工年满55周岁,女工人年满50周岁退休的,由县级以上劳动行政部门审批;2、从事特殊工种的企业职工退休,由设区的市及其以上劳动行政部门审批;在劳动保障部新的特殊工种名录公布前,暂按原经劳动部核定或备案的特殊工种名录执行。设有特殊工种的企业,要每年向退休审批管理部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种时间,并定期向本企业职工公布。职工流动时,经核定的从事特殊工种记录随职工养老保险关系一并转移。3、原行业统筹企业的职工退休,由省劳动行政部门审批;1998年6月25日前经原行业统筹主管部门劳动鉴定认可并办理因病或非因工致残退休手续的人员,经省劳动鉴定委员会确认符合完全丧劳动能力的,可按原办法审批。4、符合国家有关提前退休规定提前退休的职工,由设区的市劳动保障行政部门审核后报省劳动保障厅批准。5、因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请办理退休的职工,由设区的市劳动鉴定委员会鉴定。省属企业和原行业统筹单位职工的劳动鉴定工作由省劳动鉴定委员会负责。参见:关于贯彻劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的通知(苏劳险[1999]10号)执行日期:1999年4月12日严格控制提前退休的规定1、从劳动和社会保障部《关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》(劳社发明电[1998]5号)下发之日起,暂停办理病退和特殊工种提前退休的审批。1998年6月25日以后办理的病退和特殊工种提前退休的一律无效。对其中符合条件的人员,待暂停办理期限结束后再予办理。对此前已按照国发[1978]104号文件规定办理病退和特殊工种提前退休的人员要认真组织复查。对于少数地区和单位擅自放宽条件,将不属于特殊工种的按特殊工种对待;将不符合病退条件的按病退处理,以及少数职工造假病历、开假证明、虚报或更改年龄、工龄等弄虚作假行为,经检查清理后应予坚决纠正。对因工致残职工的工伤认定和劳动能力鉴定,各地要从严控制。原实行基本养老保险系统统筹的驻江苏单位职工的劳动能力鉴定,由省劳动鉴定委员会直接办理。2、我省"优化资本结构"试点城市的国有工业破产企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业细纱和织布工种中符合条件的职工,由各市劳动局审批提前退休,报省劳动厅备案。此外,各地区、各部门均不得以"减员增效"、"分流安置"为理由,自行扩大提前退休的范围。凡各地、各部门自行开口子办理职工提前退休的,各级社会保险经办机构有权拒付基本养老保险待遇。3、各市、县(市)劳动和社会保障部门要严格执行国家对职工退休年龄的规定,对本地区、本行业1997年以来办理的退休人员情况进行一次全面的自查,对不符合退休条件的人员进行分类分析。凡不符合规定办理提前退休和病退的,要立即进行纠正。中央"通知"下发后,仍违反国家规定继续办理提前退休的,一经查实,严肃处理。4、除按国发[1978]104号文件规定办理提前退休和有压锭任务的纺织企业职工提前退休的之外,按其他规定办理提前退休的职工,均不参加年度养老金正常调整。待到达国家法定退休年龄时方可参加年度养老金正常调整。参见:江苏省劳动厅转发《关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》的通知(苏劳险[1998]13号)[page]执行日期:1998年6月25日参见:〈江苏省劳动厅关于检查清理违反规定办理职工提前退休切实加强退休审批工作的通知〉(苏劳险[1998]20号)执行日期:1998年9月30日
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现在在就业的人,都想着要是能退休了该多好,在对于年纪大一点的人来说更是如此,那么对于退休可以提前退休吗?下面有找法网小编为您详细介绍。一、可以提前退休吗1、全民所有制企业和县以上集体企业的职工,分别符合以下条件的可办理提前退休。所从事的特殊工种必须属于劳动部门和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;提前退休的年龄限制是男性年满55周岁,女性年满45周岁;申请人必须是原始人事档案有明确记载他(她)曾经从事提前退休特殊工种,达到国家规定年限。如果符合以上条件,申请人向档案管理部门提出申请,由主管部门向劳动保障部门申报。按程序审批后,即可办理退休。二、可以提前退休的行业《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出,特种作业的范围应包括:1、电工作业;2、金属焊接、切割作业;3、起重机械(含电梯)作业;4、企业内机动车辆驾驶;5、登高架设作业;
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提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况,平均寿命,以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄,办理退休手续后,国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的,国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件,是指国家公务员因公(工)或因病致残,确实丧失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。
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为了保证提前退休公务员的正当权益,对此次机构改革中未达到法定退休年龄但已办理退休手续的公务员,本人不缴纳基本医疗保险费,直至达到法定退休年龄为止。达到法定退休年龄的退休人员,个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员按不低于职工最高划入比例,由单位为其建立为了保证提前退休公务员的正当权益,对此次机构改革中未达到法定退休年龄但已办理退休手续的公务员,本人不缴纳基本医疗保险费,直至达到法定退休年龄为止。达到法定退休年龄的退休人员,个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员按不低于职工最高划入比例,由单位为其建立个人帐户。对退休人员基本医疗保险个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例予以适当照顾。参见:关于提前退休人员医疗保险缴费问题的复函(豫劳社函[2002]52号)发布日期:2002年7月1日执行日期:2002年7月1日参见:关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知(豫政[1999]38号)发布日期:1999年5月13日执行日期:1999年5月13日
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一、办理提前退休所需材料:1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;2、职工本人档案;3、职工本人退休申请报告;4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》;6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的,提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;7、政策性提前退休的,应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料;8、特殊工种提前退休的,若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的,还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。二、办理提前退休条件:1、特殊工种提前退休审批条件。2、病退条件。3、政策性提前退休条件。4、企业军转干部提前退休条件。
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1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;而且从事高空和特别繁重体力劳动工作必须累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年。2、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。3、国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;4、三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。5、考虑到目前国家确定的兼并破产项目中,有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和军工企业大多地处偏远,接近法定退休年龄的职工安置难度比较大,根据国务院领导的指示精神,可将破产企业职工提前5年退休政策的适用范围,扩大到经国务院批准的兼并破产项目中非试点城市的有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。参见:关于兼并破产企业职工提前退休问题的函(劳社厅函[2000]69号)发布日期:2000年5月25日执行日期:2000年5月25日参见:关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知(豫政[1998]22号)发布日期:1998年6月1日执行日期:1998年7月1日
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劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。办理提前退休手续:1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;2、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;3、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表);4、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的,提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;5、政策性提前退休的,应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料;6、特殊工种提前退休的,若职工本人档案中记载不全的,还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。法律依据:

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