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生育保险缴纳多久可以报销

生育保险缴纳多久可以报销

2021-08-23 11:51:19 阅读:626 点赞:262
生育保险是我国主要的社会保险之一,一般由用人单位代为缴纳,当缴纳到一定时间后,劳动者就能够享受生育保险待遇,报销一些费用。那么,生育保险缴纳多久可以报销呢?接下来找法网小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。

生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。用人单位给员工申请购买生育医疗保险,社保部门在当月成功扣款后,下个月起,员工就可以报销生育费用。但是,此生育医疗保险项目必须购买十二个月后才能取消。

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男性生育保险报销范围与普通的生育保险报销范围是一样的,其生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。但是男性的生育津贴是一次性的,医疗费用和女职工的基本一致。法律依据:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。

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大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:王倩倩。如果丈夫参加生育保险,全职太太可按照国家规定享受生育医疗费用待遇,到丈夫单位报销。首先,如果您个人有生育保险的话,建议您用您个人的报销,有产假津贴和其他生产、孕检等费用的报销。只要男方符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件,并且在用人单位为男方缴纳生育保险费用的时间连续超过了12个月,并且在其配偶失业的情况下,可由女方享受生育保险待遇,不过只能享受生育保险基金支出,不能享受生育津贴,其获得的保险比例如下:1、妊娠满7个月施行剖宫生产、剖宫流产的1500元;2、妊娠满7个月生产或者流产的1000元;3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;4、妊娠不满3个月流产的150元;5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元;6、顺产:1200元。以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

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