导读：
劳动者是有法定节假日的，如果在法定节假日选择工作，用人单位是要支付三倍工资的。那么，临时工法定节假日工资有三倍吗？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。依据《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（...
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劳动者是有法定节假日的，如果在法定节假日选择工作，用人单位是要支付三倍工资的。那么，法定节假日三倍工资的规定是怎样的呢？法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休么呢？国家规定的法定节假日有哪些呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。一、法定节假日三倍工资的规定法定节假日三倍工资计算：法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×...
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过年法定节假日是农历正月初一、初二、初三这三天三倍工资，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间依法安排劳动者休假，如果安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节...
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一、如何计算加班工资基数工资基数：一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，即：日工资以月计薪天数21.75天进...
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法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑，若何计算法定节假日加班的？找法网为您提供了以下的一些知识，希望可以对大家有所帮助！按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的２００％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾陈钢律师。以下为您解答“结婚法定假期有多少天”这个问题。婚假是我国劳动者依法享有的权利。根据1980年出台的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，全国法定的婚假是三天，但每个地区各有不同，具体可依照当地政府出台的法律法规确定。在上海，符合国家规定结婚的公民，享受十天婚假。另外，从前规定的晚婚假，已...
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