竞业限制条款主要有哪些

更新时间:2021-06-10 15:06 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
实践中,企业会与劳动者签订合同时约定竞业限制,用人单位在与员工签订竞业限制协议后应当支付给劳动者一定的经济补偿金,劳动者在竞业限制协议规定的期限内不得向同行业透露任何信息,下面找法网小编就具体的讲解下竞业限制条款的内容。
竞业限制条款主要有哪些
一、

对竞业限制条款约定的条件限制有哪些?

在《合同法》上,保密条款和竞业限制条款属于后合同义务,即是合同当事人之间合同终止后负有保密义务一方应当履行的义务。竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的,是保护商业秘密的一种手段。对于用人单位来说,如果没有竞业限制,用人单位商业秘密就难以得到有效保护,虽然用人单位可以获得《反不正当竞争法》和侵权法对商业秘密的保护,但这些保护都有其固有的缺陷性,一个最大...
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二、

对竞业限制的约定条款有哪些

对竞业限制的约定条款有:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定;竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位...
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三、

普通员工不适用竞业限制

普通员工不适用竞业限制用人单位约定普通员工在离职后不得从事相同行业是无效的。竞业条款并不是对每一个劳动者都适用。根据《劳动合同法》的相关规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。根据上述法律规定,如果只是一般的业务员,不适用竞业条款的范围。用人单位的所谓的竞业条款不符合法律规定,属于无效条款,不具有法律约束力。....
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四、

合同免责条款有哪些规定

合同免责条款有哪些规定:1、在合同订立阶段,免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。首先,确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提。一个无效的合同,免责条款是不可能发生效力的。其次,免资条款必做成为合同的组成都分。必须载于合同文本之上,或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。2、本着公平、诚实信用和公序良俗原则提出免责条款,是免责...
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五、

竞业限制的主要条款有哪些

竞业限制的主要条款有哪些,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容:(1)竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;...
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