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怎么对职业病进行赔偿

怎么对职业病进行赔偿

2021-07-24 12:50:49 阅读:1012 点赞:494
现在是法治社会,法律是指南针,也是尺子,它为我们设定行为准则,也为我们明确行为方向,在法律意识越来越强的现今,你是否也对怎么对职业病进行赔偿有疑问呢?下面由找法网的小编在本文中详细介绍。

职业病一般是因为自己的职业原因所染上的病,因此很多员工在患有职业病时都关心自己在患职业病之后能够获得怎样的赔偿?以下就是找法网小编提供关于怎么对职业病进行赔偿相关内容。怎么对职业病进行赔偿职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。5、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。

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职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国近几年发现患上职业病的案例有不断上升的趋势,那么职业病赔偿标准与处理方法是怎样的?本文为大家解答。职业病赔偿标准:用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日云南省启动的《云南省职业病防治法》宣传周上获悉的。在职业病防治中,云南省进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病的处理方法:到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

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大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:韩利通。职业病是指《职业病防治法》明文规定的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。得了职业病如何索赔呢?首先,到用人单位开证明,去职业病诊断机构进行职业病诊断,对职业病诊断不服一方的可以申请职业病鉴定,职业病鉴定可以进行市级和省级两次鉴定。其次,拿职业病诊断证明书,到统筹地区劳动行政管理部门申请工伤认定。对劳动关系有争议,可以申请工伤认定中止,先进行劳动仲裁是否存在劳动关系以及劳动关系期间。再者,工伤认定决定书出来以后,可以到统筹地区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后,等劳动能力鉴定结论出来以后,根据《工伤保险条例》规定,计算工伤保险待遇,并与用人单位进行协商,协商不成的,向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

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职业病的赔偿标准:1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付;2、住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;3、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;4、生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;5、一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;6、伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;7、死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;8、丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;9、国家规定的其他工伤保险待遇。

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  • 职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

    全部3个答案 >
  • 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

    全部3个答案 >
  • 要看具体情况才能判断的

    全部3个答案 >
  • 企业员工有职业病的,因为职业病属于工伤,所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下:1、治疗工伤所需费用符合规定的,从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,交通费等由由统筹地区人民政府规定。

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