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事故赔偿协议

发布于:2021-01-210人已阅读

发生交通事故的时候造成人员伤亡的,事故的责任人为了减轻法律的处罚,可以与受人或者受害人家属进行赔偿,进行赔偿后获得受害人的谅解,双方达成和解后需要签订协议书。那么下面找法网小编为你整理事故赔偿协议了的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
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车祸当事双方达成赔偿协议后,伤者认为赔少了,要反悔,便将车方起诉到法院。昨日,市一中院二审该案时显示个中玄机:双方达成的赔偿协议,如果没有交警参与主持调解,伤者完全可以反悔。

两车相撞双方协商

据介绍,去年8月4日下午4时许,宾某驾驶车牌号为渝B3****的大货车在江北区溉澜溪干道左转掉头时,未注意到左侧有一摩托车在行驶,两车相撞,骑摩托车的周某受伤,其车辆受损。事后,江北区交警支队认定,“宾某驾车干道掉头没有保证安全,负事故全部责任。”

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工伤赔偿协议书要求完整准确地把协议双方的意思表达出来,缺少或变更几个字,有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭,导致纠纷再起。那么,2018最新工伤赔偿协议书有哪些注意事项?要怎么写?针对此疑问,找法网小编特整理了相关的法律内容,供大家查阅和了解!

一、工伤赔偿协议书注意事项

1、赔偿项目要明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?每个项目均不能少,我们客户就有8年前的协议,协议中未写明一次性劳动就业补助金,在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的部分项目,还是全部项目,都须逐一写清,若表达不清楚,可能会导致单位重复赔偿;

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工伤对劳动者的损害是巨大的,不论是对于自身还是家庭来说都是如此。发生工伤后双方是可以协商解决的,若双方决定私了就需要写一分私了协议,那么工伤私了协议注意事项有哪些呢?以下将由找法网小编为您详细介绍工伤私了协议注意事项有哪些的相关知识。

一、工伤赔偿协议

根据工伤事故赔偿协议书中第三条法律法规规定,经双方协商后,用人单位赔偿因工受伤员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费、必要的营养费、一次性伤残就业补助金、护理费、住宿费、误工费、交通费、残疾辅助器具费等,包含了支付受伤员工及家属精神损害抚慰金以及来工地期间的工资等一切赔偿款

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一、怎么规范的书写工伤赔偿协议工伤赔偿协议甲方:xxxxx公司

乙方:XXX(身份证号:________________)

自____年____月____日____,乙方被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作时,不慎______受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。

为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:

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交通事故赔偿协议达成后能不能更改,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

一、交通事故赔偿协议达成后能不能更改

1、一般来讲,自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。

根据《民法通则》第五十五条规定,法律行为是否有效,取决于:一是行为人是否具有相应的行为能力;二是意思表示是否真实;三是内容是否违反法律和社会共公利益,若不存在以上三个方面的条件,应当认定各方当事人签订的损害赔偿协议是当事人的真实意思表示,签订协议的行为是有效的民事法律行为,协议的内容应受法律保护。即使赔偿数额与法律规定有出入,也是当事人对自己民事实体权利的处分行为,根据诚实信用原则,各方当事人应受赔偿协议的约束,不得“出而反尔”,随意反悔。

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在现实生活中,有部分工作是具有一定危险的,如果不幸发生工伤事故,导致人员死亡,死者家属可以申请工伤死亡赔偿,双方可以协商解决,如果能达成协议,双方可以签订工伤死亡赔偿协议,那么,工伤死亡赔偿协议怎么写呢?下面找法网小编为您详细介绍。

工伤死亡赔偿协议范文

甲方:xxxxx有限公司

法定代表人:xxxx

乙方:xxx,系受害人xxxx之母,身份证号码:

xxx,系受害人xxxx之妻,身份证号码:

甲方单位职工xxxx,因工作原因于xxxx年xx月

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车祸发生后,双方当事人回了尽快处理,一般会私下达成车祸赔偿协议,但是有时可能因为没有对车祸赔偿责任有全面的把握,达成的协议内容不够全面,或者双方之间对某些协议理解有所不同,因此会想要反悔,那么车祸赔偿达成协议后能否反悔?以下就是找法网小编整理的内容。

一、车祸赔偿达成协议后能否反悔不能一概而论。

1、第一种情况,一般来讲自愿达成的交通事故赔偿协议具有法律约束力,各方应当自觉遵守、履行。

根据《民法通则》第55条的规定,法律行为是否有效取决于三个方面:一是行为人是否具有相应的行为能力;二是意思表示是否真实;三是内容是否违反法律和社会公共利益。

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