职工医保报销的规定

更新时间:2021-01-11 11:44 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。常见的就是医保报销中的一些常见的法律问题。下面整理了有关医保报销常见的一些法律知识,希望对大家有所帮助。
职工医保报销的规定
一、

职工医保报销比例

我们都知道城镇职工基本医疗保险是我国医疗保险的组成(城镇职工医疗保险,城镇居民医疗保险,新型农村合作医疗)之一,是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。那么,职工医保报销比例是怎么样的呢?现由找法网小编为大家介绍。一、在职职工医疗保险报销比例根据规定,在职职工到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50...
浏览全文
二、

职工医保门诊可以报销吗

职工医保门诊不可以报销,但是门诊的费用可以从医保卡里的钱扣除。职工医保分两个账户,一个是个人账户,一个是统筹账户,自己交的钱进入个人账户,就是打到卡里的那部分钱,单位交的钱都进入统筹账户。社会医保都是要住院才报销的,职工医保门诊看病的费用从个人账户扣除,从医保卡里的钱扣。个人帐户支付的医疗费用还有急诊费用,到定点零售药店购药的费用等。职工医保门诊报销比例是...
浏览全文
三、

医疗保险报销规定

随着社会基本医疗保险制度在全市的逐步建立,各企事业单位职工也面临着新的医疗保障需求。补充医疗保险成为社会发展的必然产物,由社会医疗保险管理机构开办自愿参保的补充医疗保险作为基本医疗保险的补充,除具有得天独厚的优势外,也符合广大职工和单位的愿望。以下是补充医疗保险中的关于报销的相关规定:第六条补充医疗保险的报销范围及内容与北京市基本医疗保险的规定完全相同。参...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
医保报销药品目录2021
医保报销药品目录2021
医保报销资讯 9999+人浏览
医保报销还是职工医保报销
职工医保报销新政策有:职工医保的报销比例根据参保人员实际发生的医疗费用划分,通常住院最低报销比例85%,最高报销95%;城乡居民医保的报销比例根据医院的等级划分为50%~80%,由于不同地区的经济水平不同,医疗报销比例略有不同。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工医保宫腔镜医保报销吗
你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
市职工医保区职工医保报销比例
你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
职工医保大额医保报销比例
你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
郑州职工医保报销,开封职工医保在郑州住院报销多少
住院医保报销流程及注意事项:   1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。   2、参保人员住院后统筹基金的起付线:起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%,在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。   3、参保人员因病情需要转诊或转院的,须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见,由所在单位填报申请表,经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。   转院限于省特约医院,其费用先由本人垫付,其报销标准要先自负10%,再按本地规定计算可报销金额。   4、在定点医疗机构出院时,各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额,其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算,个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
职工医保报销问题职工医保问题报销问题
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
公司辞退员工应该怎么补偿
公司辞退员工应该怎么补偿
辞退员工补偿 9999+人浏览
工伤认定时间超过了怎么办
工伤认定时间超过了怎么办
工伤认定期限 9999+人浏览
职工医保报销
社保的保险如果不懂可以到当地劳动保障中心咨询了解,或者可以拨打12333热线或者政府热线12345咨询了解,如是第三方保险如何保险,可以联系投保公司,根据保险合同条款进行报销,应保险报销发生纠纷的,可以根据相关合同条款进行维权,涉及保险金额较大,建议可以委托专业律师介入,维护自己的合法利益。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好 公司经理乱扣亏损
法律分析:公司持续出现亏损后,继续存续会使股东利益受到重大损失的,通过其他途径解决不了时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十二条 请求法院解散公司。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么打劳动仲裁官司
怎么打劳动仲裁官司
劳动仲裁程序 9999+人浏览
具体对于产假是如何规定的
国家对产假的规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的或者生育多胞胎的可以增加产假时间。产假期间,用人单位不得降低其工资、不得解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
一年后还能申请工伤认定吗
一年后还能申请工伤认定吗
工伤认定程序 9999+人浏览
退休前几年内不可以被解除劳动合同呢
你好,可以按照合同约定办理
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤认定以后怎么鉴定伤残
工伤认定以后怎么鉴定伤残
工伤鉴定程序 9999+人浏览
奖金可以申请劳动仲裁吗
奖金可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁程序 9999+人浏览
我是先起诉的养草块这家的雇佣关系
解决劳务纠纷的办法:由提供劳务者与接受劳务者协商解决;由第三方组织来进行调解;或者一方当事人可以依法去向人民法院起诉;或者也可以依法去申请仲裁。法律依据:《中华
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好,我想问下用人单位不通知上班怎么办
投诉用人单位方式:拨打12333进行举报;拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报;登录当地劳动保障部门举报;直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
在试用期内,劳动者自动提出离职不需要赔偿金额的依据是什么
试用期自动离职的,如果是双方协商一致解除劳动合同,不扣工资;如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询