员工生育津贴
更新时间：2021-01-11 14:59
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导读：
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。常见的就是生育津贴中的一些常见的法律问题。下面整理了有关生育津贴常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
我们知道，五险一金中其中有一险是“生育险”，女职工怀孕生产的，可以申请领取生育险。那么女职工在生育后，生育津贴有多少钱呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、女职工生育津贴多少钱1、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹...
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1、生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。2、用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工...
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生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%，不影响调资晋级。参见：关于印发《重庆市女职工劳动保护生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申...
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