导读：
劳动纠纷，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容。劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是工伤保险中的一些常见的法律问题。下面整理了有关工伤保险常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
工伤保险条例规定了关于工伤的一切事项，从工伤申请、认定到赔偿。那么，工伤保险条例的适用范围有哪些呢？找法网小编为您介绍。根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工...
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随着我国的社会保障制度越来越好，现在很多劳动者都有购买工伤保险，让劳动者在因公受伤的时候，也有保障，什么是工伤保险条例呢？工伤保险条例的适用范围有哪些？关于这些问题，找法网小编整理了下面这篇文章，希望能对您有所帮助。一、什么是工伤保险条例？《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人...
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《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。那么工伤保险条例都有哪些规定？下文找法网小编为您详细介绍。第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条...
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