导读：
劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。那么，协议解除劳动合同补偿金如何算?下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”“第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”“第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
浏览全文
劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：的解除是指后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力...
浏览全文
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：(1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。本案中，电子科技有限公司应发给陆某相当于一个月工资的经济补偿金...
浏览全文
解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
浏览全文
甲方：****咨询(上海)有限公司乙方：***甲乙双方于2005年*月*日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自2006年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖...
浏览全文
为了明确用人单位与劳动者的劳动关系，在正常情形下，双方都会签订劳动合同来作为保证。劳动合同在双方履行的过程中，或多或少，会出现用人单位违约的情况。对于这方面，法律早有预备，规定了违约经济补偿金。那么该如何计算劳动合同违约补偿金呢？现由找法网小编为大家解答。一、劳动合同同违约补偿金的计算方式１、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
浏览全文
公司因为各种原因，可能会需要裁员，这种情况选择和员工解除劳动合同肯定会要进行经济补偿。想必很多人都想要了解，解除劳动合同经济补偿金协议范本是怎样的？解除劳动合同证明书丢失怎么办？解除劳动合同通知书的效力认定是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。一、解除劳动合同经济补偿金协议范本甲方：______________公司乙方：______________(员工...
浏览全文
一、单位单方解除劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人...
浏览全文
劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此为协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。...
浏览全文
关于一次性取得的经济补偿金该如何缴税的问题，我们一般依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)和《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)这两个文件进行计算。国税发[1999]178号文件主要规定：(1)个...
浏览全文
