导读：
经工伤认定为工伤且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。那么工伤赔偿康复?下面就由找法网小编来为您介绍一下，希望能够帮助到您。
网友提问：你好；我是一个焊工，才进厂冒得几长时间。什么手续都冒办，前几天，我们在工地施工，我的手被搞到了，是右手的无名指最上面一节。就是指头被东西砸的粉碎性骨折，最上面的一接差不多没有了。我想请问一哈，我这能评残吗？能评几级伤残？各种赔偿加起来。大概能赔多少钱？中律网郑晓云律师：根据你説的情况，你的伤残等级是十级。具体赔偿数额与你的工资、年龄、是否解除劳动...
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网友提问：律师您好：我们工厂有个新来的员工，未过试用期尚未签定劳动合同。该员工在工作其间因为操作不当，导致左手两个手指和手腕处骨折另外有一条手筋拉断。经过治疗后，现已康复，手还可以活动但以后无法干重活。在院其间医疗费用和生活费用公司全包。另外给他生活补贴。现在该员工要求辞工，另外要求公司一次支付他工伤赔偿。请问他因为不当操作导致受伤公司应该负全部责任吗？公...
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不属于工伤的赔偿就是人身损害赔偿。自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，侵权人应当对受害者承担人身损害赔偿责任，赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误...
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一、工伤的伤残鉴定怎么做１、工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。２、用人单位未按上...
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不是工伤的，没有伤残赔偿，但属于他人侵权造成损害的，可以请求人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：周庆惠。职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。各省、自治区、直辖市对一次性...
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