导读：
孕妇休产假是受我国法律保护的，这体现了我国法律对劳动妇女的保护，目前我国法律对陪产假没有明确统一的规定，但是我国各地却有相关的政策和规定，并且每个地方的陪产假和待遇都不同，那么晚婚晚育陪护假?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
在晚婚晚育的男方护理假多少天?法律咨询：我姐姐要生小孩了，姐夫想请护理假陪同，不知可以请多少天?找法网律师回答:男方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假，如一方做绝育手术确需配偶护理的，视情节给予7——10天护理假。(一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续)相关法律常识...
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晚婚晚育假有的地方取消了，像河南省就直接规定21天的婚假。有的地方还没取消，像广东省晚婚的可以增加婚假十日，晚育的可以增加十五天产假。所以要看你在哪个地区。法律依据：《广东省计划生育条例》第二十三条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。终身只生育一个子女的...
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晚婚晚育产假的具体规定按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具...
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1、修正案修改：保留延长生育假奖励现行计生法规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚嫁、生育假的奖励或者其他福利待遇。修正案规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。2、为什么要取消晚婚晚育假?我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄...
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晚婚晚育的产假有98天，依据相关法律法规规定其与政策的普通生育产假时间是一样的，并不会因为晚婚晚育就会增加其产假时间。如果其女方顺畅生育的是多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职...
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