导读：
对于不能认定为工伤的职工死亡，公司是否应该承担相应责任或者说是否应该给付有关待遇?那职工非因公死亡待遇如何?针对这个问题下面找法网小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
对于不能认定为工伤的职工死亡，公司是否应该承担相应责任或者说是否应该给付有关待遇?下文找法网小编为您详细介绍：职工非因工死亡，支付丧葬补助费以及供养直系亲属生活补助费的政策。仍然执行。1953年1月2日，原政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》，此后劳动部分布的《中华人民共和国实施细则修正草案》。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗...
浏览全文
职工因公死亡待遇如何?职工因公死亡法律如何规定?下文找法网小编为您详细介绍——职工因工死亡待遇、职工因病死亡待遇、职工供养直系亲属死亡待遇：一、职工因工死亡待遇(一)待遇项目和标准1、丧葬补助金丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发给。2、供养直系亲属抚恤金供养直系亲属抚恤金按月发给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，直至失去供养...
浏览全文
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...
浏览全文
工伤死亡赔偿金计算标准：丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的...
浏览全文
