清明节放假吗

更新时间:2021-09-26 14:35 找法网官方整理 人浏览
导读:
清明节,又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等,节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气点,也是传统节日。下面找法网小编就带大家一起来看一下清明节放假吗?
清明节是哪天呢?2013年清明节是几号?2013年清明节放假如何安排?国传统节日用月亮历法的农历不同,其实清明节是一个太阳历法的公历日期,固定在公历的每年4月4日至4月6日之间。有些同学问清明节是农历几月几日这个说法是不对的,清明节的农历日期每年都是不同的,他是太阳运行到特定位置上的公历日期。比方说今年清明节是2013年4月4日,跟农历没有关系,大家可以看...
浏览全文
2013年清明节放假几天?2013年清明节那天?2013年清明节放假安排:根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年清明节放假调休日期的具体安排通知如下:找法网小编整理:最新2013年清明节放假安排2013年清明节放假办法:20...
浏览全文
春节放假十多天是有工资的。如果劳动者未付出劳动的,按其正常的工资水平来计算;如果劳动者加班,且是在农历正月初一至初三加班,则劳动者享有至少不低于三倍工资的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则享有至少不低于二倍工资的加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农...
浏览全文
清明节是我国的法定节假日,放假一天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
有哪些法定假期?清明节有法定假期吗?
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具体有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节
元宵节公司放假了吗?工作了几天,还想着放假,请元宵节放假吗?元宵节是法定节日吗?
元宵节不是法定节假日。法定节假日应当是以下几个: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假
请问工地上清明节放假吗?
清明节是法定节假日。清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。清明节假日用人单位不能以补休为由安排劳动者参加工作,若是安排劳动者工作的,必须支
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打工人清明节放假吗?
是放假的 如果没有放假的话 也要给加班费
清明节前一天放不放假?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
清明节不放假,违法吗?
建议咨询学校或者教育局,法律没有明确的统一规定。
劳动合同违约金的特点是哪些?
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
欺诈胁迫合同撤销期间1年吗?
撤销欺诈、胁迫合同的期间:当事人被欺诈的,自知道或应当知道撤销事由之日起的一年内可申请撤销;当事人被胁迫,自胁迫行为终止之日起的一年内可申请撤销。但是自民事法律
农民工工伤怎么处理
农民工工伤怎么处理
农民工工伤赔偿
加班无调休无加班费可以直接离职吗
提出离职后能够不加班。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
你好,请问实习生签了劳动合同又签了三方协议有什么影响吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯
我和人力资源公司签订了一份3万元的服务协议,因离职不成功的问题现在需要取消协议,人力公司不肯退款,但
你好,根据我国的劳动法的规定,如果你们的保密协议是离职之后签订的,只要协议没有违反法律的规定,都是具有这个法律上的效力的,所以,一旦合同中双方,一方违反了这个保
你好,公司要降我的心这是故意赶我走,我有什么办法吗?
你好,建议在律师的指导下,被迫解除劳动关系,主张工龄补偿金