工伤保险骨折赔付多少

更新时间:2021-05-07 13:54 找法网官方整理 人浏览
导读:
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么,工伤保险骨折赔付多少呢?下面找法网小编为你整理了相关内容,希望对你有所帮助。
大家好,我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤保险骨折赔付多少的问题。这是要看最终认定的等级。关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。关于一次性伤残就...
浏览全文
现阶段,我国保险制度越来越完善,在工作中单位也会给职工们上各种保险,但是很多人不仅是单位给上了保险,自身也购买了许多险种,在进行赔偿时,常常会保有疑问,是否能同时赔偿。那么工伤保险和意外保险可以同时赔偿吗?下文找法网小编为您详细介绍。《根据工伤保险条例》第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本...
浏览全文
由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,相信绝大多数人对工伤保险缴费比例的相关内容还不甚了解,甚至完全不了解。那么工伤保险的缴费比例是多少呢?工伤保险缴费基数是怎样的呢?找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、工伤保险的缴费比例是多少1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率及类别分为三类六档,即一类行...
浏览全文
导读:由于行业不同,工伤保险的缴费也不一样,具体的缴纳比例需要结合工伤风险程度来划分,具体工伤保险的缴纳比例请看本文介绍:工伤保险缴纳比例可分为三类:一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)行业包括:证券业,银行业,保险业,其他金融活动业,居民服务业,商务服务业,其他服务业,租赁业,餐饮业,住宿业,零售业,批发业,邮政业,仓储业,电信和其他传输服...
浏览全文
我们知道工伤保险赔偿流程就是职工发生工伤事故之后,亲属按照流程领取的补偿金,但是许多人都不了解公司保险的赔偿流程,导致,在索赔的过程中出现一些问题。那么,工伤保险赔偿流程怎么走呢?下面就由找法网小编来给大家介绍一下相关内容。希望能给大家带来一定的帮助。一、工伤保险报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或...
浏览全文
社保也就是五险,其中包括了工伤保险。而按照我国法律中的规定,工伤保险的费用是全部由用人单位承担的,职工个人是不用支付这部分费用。当然,要是本身就没有工作或者属于个体户的话,那此时自己是不能购买工伤保险的。实践中由单位承担这部分费用,那工伤保险的缴费比例是多少呢?我们和找法网小编一起在下文中进行了解吧。一、工伤保险的缴费比例是多少工伤保险的缴费比例主要是根据...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤意外保险400元赔偿多少?
工伤意外险200元的赔付内容包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外津贴等。具体能赔多少钱要看具体的产品、意外伤害程度等,报保险后保险公司会具体进行核算的。&lt
胳膊骨折,工伤赔付标准是多少
可以持病例等相关证据确定
工伤鼻骨折一般赔偿多少?
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤三脚趾骨折保险公司赔偿多少?
你好,具体看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围,建议您与保险公司沟通一下。
工伤骨折赔偿金能赔多少
如果工伤骨折的话,需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同,赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级,最重
一般工伤骨折赔付多少
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
一般工伤骨折赔付多少
公司有没有申请工伤认定呢?
辞职怎么能不等一个月呢?
您好,依据实际情况计算
如果你在工作五年以上没有签订合同就被解雇了,你怎么补偿呢?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的另外需要听医嘱的
公司两次搬迁,在没有协商的情况强势取消,让我们自行20公里上班,咨询一下这我们怎么办
公司搬迁员工不去,能否得到赔偿,分情况而讨论。如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十
长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不