导读：
为了保护妇女的合法权益，保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下一代的身心健康，我国《劳动法》及其配套法规在保障妇女生育期间的合法权益方面构筑了较为完善和系统的保护体系。 那么，产假期间工资如何发放呢？接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎阅读。
姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定，制作每件上衣发8元工资，制作每件裤子发4元工资。按此计算，姚某每月工资超过1200元。当姚某怀孕7个月的侍侯，工厂办公室主任告诉姚某，在姚某生育期间工厂将不支付工资，因姚某从未交过生育保险费，也不...
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众所周知，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。不同的省、自治区、直辖市的，陪产假的规定也不同。想必很多人都想要了解，陪产假工资全额发放吗？申请陪产假需要什么证明？下面由找法网小编为您介绍一下。一、陪产假工资全额发放吗由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资，应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪...
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怀孕到生产这是女人一生的重大难关，难以磨灭的记忆，因为这是带给女人身心灵最大刺激的时刻。想必很多人都想要了解，产假天数包括节假日吗？产假工资发放标准是怎样的呢？产假期间合同到期个人不续签怎么处理？下面由找法网小编为您介绍一下。一、产假天数包括节假日吗产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。即：1、女职工生育享受98...
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工资是我们每个劳动者最为关心的事情，哺乳假时期是一个比较特殊的时期，在这个时期内女性职工的工资会有影响吗，国家规定的哺乳假期间工资怎么算，是否还有相应的补贴，以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、国家规定的哺乳假期间工资怎么算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄...
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为保障女员工的权益，在产假期间单位要支付工资，但是女员工在产假期间享受生育津贴，那么，生育津贴与产假工资能同时发放吗？下面由找法网小编为您介绍。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而...
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