导读:
在日常工作中,在应聘一家用人单位成功之后,要签订的合同就是试用期合同了。那么签订试用合同的期限是多久呢,接下来找法网小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
签订使用合同的期限规定如下:1、劳动合同期限超过三个月不满一年的,双方约定的试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限超过一年不满三年的,双方约定的试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限超过三年以上或无固定期限的,双方约定的试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
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签订合同的试用期期限是,如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期是不超过二个月;如果劳动合同期限是三年以上的,试用期是不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
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依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”《上海市劳动合同条例》第十三条规定:“劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得...
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签订合同的试用期期限是,如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期是不超过二个月;如果劳动合同期限是三年以上的,试用期是不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
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