导读：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。下面找法网小编为你整理了关于劳动法规定每个月工时是多长的相关内容，欢迎阅读，希望可以对大家有所帮助。
我国劳动法对劳工者的工时制度是如何规定的，包括正常工时、延长工时和休息权保障的问题。欢迎阅读下文的详细介绍。我国《劳动法》第四章是对劳动者工作时间的相关规定，具体如下三种情况：一、正常工作时间规定《劳动法》第三十六、三十七条对劳动者的正常工作时间进行了规定：1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；2、对实行计件工作的劳动者，用...
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一、工时休假制度是怎么规定的《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三...
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摘要：什么是工时制度?工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。下面找法网为您介绍工时制的法律规定。法律咨询：我公司是一家铝合金生产公司，公司目前的职业岗位主要分为管理人员、销售人员、技术人员、行政办公人员及车间工人，在确定职工的工作时间时，对于技术人员、行政办公人员及车间工人的工作时间，...
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