现在男的多少岁退休

更新时间:2021-05-08 09:58 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
法定退休年龄是国家对劳动者权益的规定与保障,每位劳动者都能在退休年龄之后办理退休,然后回家过过清闲的日子,也就是养老。那么,现在男的多少岁退休呢?下面找法网小编为你整理了相关内容,希望对你有所帮助。
现在男的多少岁退休
一、

企业退休年龄是多少岁

国家法定的企业职工退休年龄是:1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55...
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二、

男的65岁退休的规定是怎样的

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:孙庭超。退休年龄现行规定:企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁,男性都是60周岁退休。男性65岁退休的规定为推迟退休年龄规定,到今天为止,没有推迟退休年龄的政策出台。不过推迟退休年龄看来是不可避免的,但这问题牵涉面太广,并被大多数人反对,如果一下子就强行实施延迟退休年龄,会影响社会的稳定;个人认为,有关方...
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三、

女性公务员多少岁可以退休

根据公务员法的相关规定,对男性和女性的退休年龄作出了不同的规定,这是依据男女之间在生理和心理上的性别差异以及相关社会、家庭因素的影响下,所作出的人性化规定。那么女性公务员多少岁可以退休?接下来就由找法网小编为大家详细介绍。一、女性公务员多少岁可以退休1、《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:(1)男年满60周岁,女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。2、国...
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四、

女职工退休年龄是多少岁

女职工退休年龄是多少岁?关于这一问题,找法网小编整理了以下相关资料供您参考,下面跟着小编一起来了解下。一、女职工退休年龄规定1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年...
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五、

男的退休是65岁还是60岁

1、现在国家的退休年龄:男满60周岁,女干部满55周岁,女职工满50周岁。2、相关规定:(1)《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定干部的退休年龄:第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。(2)《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定工人的退休年龄:...
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六、

城镇职工退休年龄规定是多少岁

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周...
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七、

法定退休年龄是多少岁

法定退休年龄是国家对劳动者权益的规定与保障,每位劳动者都能在退休年龄之后办理退休,然后回家过过清闲的日子,也就是养老。那么目前我们国家法定退休年龄是多少岁?找法网小编带您了解。法定退休年龄一、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限...
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八、

女的多少岁退休可以拿退休金

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:孙庭超。女性退休年龄及其退休金金额,要以实际退休年龄来决定。1、女职工。按照我国有关的劳动法规和原劳动部发布的有关规定,女职工养老保险缴费累计达到15年以上,年满50岁,可以办理退休,按月领取退休金;从事井下、高空作业、有毒有害岗位分别满10年、9年、8年的人,经过社保缴费达到15年的,可以在45岁办理退休,按月领取退休金。...
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九、

女农民工法定退休年龄

女农民工法定退休年龄为五十岁。如果从事的是高危工作或特别繁重的体力劳动,女农民工可以在年满四十五岁是退休,但退休一般要达到连续满十年的工龄。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温...
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十、

退休工资可以领到多少岁

养老金是我们一直热议的话题,一般来说,劳动者会提前或者是在到达法定退休年龄当月去当地参保地人社部门申请退休,我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的,这是我们国家的养老政策,如果我们在退休之前购买了15年的养老保险的话,那么在退休之后就可以领取到退休金。那么,退休工资可以领到多少岁?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了以下的内容,希望对您...
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄
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现在好多岁可以退休?
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。   凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
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当事人不可以在劳动局起诉,但可以投诉,起诉要去人民法院。投诉是不要钱的,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而向法院起诉一般需要诉讼费用。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条<br/> 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。<br/> 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。<br/> 第十条<br/> 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:<br/> (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;<br/> (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;<br/> (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;<br/> (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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实习期间,企业签订了三方协议,实习期间从未发放过工资条。如果我被解雇了,我能争取什么权益?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于合同违约。<br /> 法律依据:<br /> <p> 《劳动法》第二十五条 </p> <p> 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 </p> 《劳动合同法》第四十七条<br /> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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