劳动仲裁裁决的法律效力是怎样的

更新时间:2021-04-20 16:15 找法网官方整理 人浏览
导读:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面找法网小编为大家整理了“劳动仲裁”的相关内容,希望对大家有所帮助。
一、劳动仲裁裁决的法律效力如何?(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即...
浏览全文
劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁,那么劳动仲裁效力是怎样的呢?找法网小编为您整理了以下相关资料,以供参考。一、劳动仲裁效力是怎样的当事人一方对劳动争议仲裁裁决或者对法院的判决不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。裁定中的财产部分以及法律规定的其他法律文书所规定的义务,保证这些判决、裁定及其他法律文书规定的内容得以实现的司法活动。仲裁法规定一...
浏览全文
一、劳动仲裁裁决有什么效力(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法...
浏览全文
所谓仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度,裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,受申请的人民法院应当执行。那么,究竟仲裁裁决的法律效力如何呢?找法网小编为你整理如下:一、仲裁裁决的法律效力仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是否由国家强制力保证其...
浏览全文
一般来说,劳动争议仲裁调解书的法律效力是什么样的呢?找法网小编为您整理了以下相关资料,以供大家参考。一、劳动争议仲裁调解书的法律效力(1)使仲裁程序终结。调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。(2)纠纷当事人的权利义务关系被确定。这是调解书在实体上的法律后果。(3)当事人不得再行申请仲裁或起诉。调解书...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁的判决有法律效力吗,如果任何一方不执行判决该怎么办
劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。
劳动仲裁裁决书起诉,针对劳动仲裁裁决起诉,是否可以再次起诉?
不能再次起诉,原来的劳动仲裁裁决已经生效。
劳动仲裁裁决为终局裁决
对方不履行就可向法院申请强制执行
劳动仲裁,终局裁决
是的,但劳动者照样可以起诉的
公司口头表示,员工应改变工作时间,从8小时到12小时,这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗?
依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员
职工被解除劳动合同怎么办
协商与员工解除劳动合同的流程如下: 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下,其中一方提出解除劳动合同,双方达成一致; 2、用人部门安排员工依照相关规定办理工作交
在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
公司坐满一年了,然后我提出离职提前一个月,他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人