导读：
劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后，与员工续签的合同。下面找法网小编为你整理了关于续签劳动合同到底需要哪些手续的相关内容，欢迎阅读，希望可以对大家有所帮助。
年终岁末，有关劳动合同续签的问题也日渐多了起来，员工劳动合同到期不续签会怎么样?劳动合同续签工作中应注意哪些事项?劳动合同续签的问题说大不大说小也不小，但也足够让HR们头疼的。为此，英才网联旗下服装英才网和教培英才网于1月20日主办了题为“年终奖发放与年终劳动合同续签及终止法律问题解析”的主题沙龙，特邀上海江三角律师事务所的阎付克律...
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劳动合同续签的注意事项是要采用书面形式；要由双方协商一致；并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件，员工不同意续订的以外，其他情形下不续签的，公司需要给予员工经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本...
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劳动合同终止需要开具解除劳动合同的书面证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
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