导读：
引咎辞职的意思是党政领导干部在工作上存在严重失误并造成重大损失或恶劣影响，由本人提出辞职的的行为。引咎辞职与辞职的范围是不同的，前者只适用领导干部出现严重失误的情况，后者适用员工离职。引咎辞职并不属于行政处分的范围，行政处分包括了警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为就是引咎辞职。法律依据：《党政领导干部辞职暂行规定》第十四条党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞...
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我们都知道辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。离职我们在职场上也经常见到。那么，辞职还是离职有什么区别呢？现由找法网小编为大家介绍。一、辞职还是离职有什么区别严格来说辞职就是需要办理相关手续按国家相关要求或得到公司的认可当然公司的一些人事性...
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公务员辞去公职规定(试行)》(人社部发[2009]69号)和《公务员辞退规定(试行)》(人社部发[2009]71号)已由中共中央组织部、人力资源和社会保障部于2009年7月24日印发公务员辞去公职规定(试行)第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止...
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对于公司不同意辞职可以强行辞职吗这个问题来说，一般员工辞职他不需要公司同意，但是员工在辞职的时候需要提前一个月来通知公司，试用期的话提前三天就可以了。接下来由找法网小编为大家带来公司不同意辞职可以强行辞职吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、公司不同意辞职可以强行辞职吗根据《劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位...
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现实生活中劳动者想要辞职根据法律的规定原则上需要书面通知用人单位，但是很多人在写书面通知的时候犯了难，不知道怎么写？下面找法网小编就带大家一起来看一下离职是写辞职申请还是辞职报告，希望对大家有所帮助。一、离职是写辞职申请还是辞职报告辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。其...
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生活节奏的加快，导致了人们离“安安分分工作”和“踏踏实实工作”越来越远。那么，辞职离职手续怎么办理？员工离职后医保怎么办？离职申请书怎么写？下面，就由找法网小编来详细说明一下，希望对大家会有所帮助。一、辞职离职手续怎么办理1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。（1）离职员工必须在规定的时间...
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相信在社会中经常找工作的朋友都知道在公司工作的话都是会有一个试用期是给自己的，也就是说在试用期之内的话企业会考研自己的工作能力，如果是工作能力满意的话试用期之后就直接录用。那么，试用期可以当天辞职当天离职吗？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。一、试用期可以当天辞职当天离职吗不能今天辞职明天走，要提前３天通知。分析如下：（一）《劳动合同法》第三十七条：劳...
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试用期辞职要写辞职报告吗新员工在去用人单位工作时，用人单位都会给新员工制定一个试用期，这个试用期主要是检测新员工能不能胜任这份工作，以及新员工平时的工作态度和工作习惯，过了这个试用期，新员工就成为了正式员工，但是很多新员工在试用期就想辞职，他们是需要写辞职报告的，下面由找法网小编为您详细介绍。一、试用期辞职要写辞职报告的理由《劳动合同法》第三十七条规定，在...
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一、合同到期离职与辞职区别新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工...
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