导读：
随着我国社会和经济的发展，国家各方面的政策都在不断的完善，尤其是对于各种公休假的相关规定更加趋于人性化和合理化，其中包括婚假，丧假，年休假等等。所以今天，找法网小编就带大家一起了解一下劳动法年假规定。
一、劳动法年假规定的内容有哪些？按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。二、年假时工作工资怎么计算？用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年...
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一、劳动法中关于年假的规定有哪些？1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定。"2、《国务院关于职工休假问题的通知》"确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。"3、《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:"“国家...
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一些单位会给工作满一年的劳动者提供年假，一些企业却没有年假。其实在劳动法中是有关于年假的阐述，为了维护自己的年假利益，让自己能够休到年假，很多人想要对它了解清楚，那么，劳动法关于年假的规定有哪些？找法网小编为您介绍。一、劳动法年假规定－－年假计算方法按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假为５天；已满１０年不满２０年的，年休假...
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