导读：
大家都知道进行结婚的话是有婚假的，但是现在也有很多的二婚婚姻，那么如果是进行二婚的话还有婚假吗。所以下面是找法网小编为大家带来二婚有婚假的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询找法网。
二婚有婚假，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。事实上，法律上并没有明确的再婚概念，只要是结婚的都可以享受婚假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第三条...
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现实中二婚并不少见，那么二婚有婚假吗？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。二婚有婚假吗再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地...
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二婚的婚假和初婚一样，很据《劳动和社会保障部办公厅<关于对再婚职工婚假问题的复函>》，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，虽然是二婚，但是与初婚同等的享受婚假。法律依据：《劳动和社会保障部办公厅<关于对再婚职工婚假问题的复函>》（劳社部函[2000]84号）根据《...
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婚假包括公休假和法定假，不再另行增补婚假。根据《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假...
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核心内容：2014年婚假国家规定怎样?根据相关规定，2014年按照法定结婚年龄结婚的职工可以享受3天婚假，符合晚婚年龄结婚的，可以享受晚婚假。找法网编辑为您详细介绍关于2014年婚假的国家规定。婚假的一般规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假...
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员工婚假被单位规定了有效期，引起不少员工的不满，因为法律中并无有效期之说法。劳动法苑网最近的调查显示，7成员工因婚假有效期的问题和单位引发诸多矛盾。对此，劳动法苑网陆敬波律师认为，单位的规章制度可以规定婚假有效期。网友PEPER2001年1月进单位工作，1个月之后领结婚证书，领证3个月后举行婚礼。考虑到刚进单位应有积极表现，于是他第二天就上班了。今年11月...
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江苏二婚有婚假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和...
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一、二婚有婚假工资待遇吗婚假工资国家规定：按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。实际发放标准需要参考各地的实际政策。以上海为例，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：（一）...
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