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尾骨骨折赔偿

尾骨骨折赔偿

2021-12-16 14:40:38 阅读:3299 点赞:366
如果是在工作中尾骨骨折的,一般可按十级伤残的标准来赔偿,即一次性伤残补助金为7个月的本人工资,此外职工本人还可以依照国家标准获得一次性工伤医疗补助金等费用的赔偿。那么你知道尾骨骨折赔偿是什么吗?下面跟找法网小编一起来看看吧。

如果是在工作中尾骨骨折的,一般可按十级伤残的标准来赔偿,即一次性伤残补助金为7个月的本人工资,此外职工本人还可以依照国家标准获得一次性工伤医疗补助金等费用的赔偿。但是具体的赔偿项目和标准,则要根据伤残鉴定的具体结果来看。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资...

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一、小腿胫腓骨骨折交通事故赔偿多少钱

小腿胫腓骨骨折交通事故赔偿多少钱是要根据事故的具体情况来计算具体的赔偿金额的。

二、交通事故赔偿标准

(一)人身损害赔偿标准

人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产...

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交通事故造成他人脚踝骨折的,赔偿的主要项目有医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。其中营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,一般为500至5000元;住院伙食补助费为30元/天×实际住院天数;误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百一十七条非营运机...

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一、摔伤导致骨折需要按照人身损害赔偿标准进行赔偿

侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。结合《民法通则》以及其他有关规定,赔偿分以下三种情况:

(一)伤害者能治疗康复的,主要赔偿以下这些费用:

1、医疗费。医疗费是医治人身损害所需的治疗费、药费、住院费等。

2、误工费。误工费是指因误工而减少的收入。赔偿费用的标准,按照受害人的工资标准...

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因工伤断了一个脚趾属于十级伤残,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;住院伙食补助费;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...

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赔偿数额是根据司法鉴定后的伤残等级进行赔偿。

1、残疾赔偿金:该省城镇或农村居民可以支配收入X20年X伤残系数;

2、医疗费:据实计算;

3、误工费:住院日至定残前一日总天数X该省城镇在岗职工日工资;

4、护理费:该省护理工同行业日工资X住院天数;

5、营养费:该省标准X住院天数;

6、伙食补助费:该省标准X住院天数;

7、交通费:适当;

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一、手指骨折能鉴定上工伤残等级吗

手指骨折能否鉴定上工伤残等级,要经过专业的工伤鉴定,才能作出判断,需要准备的材料有:

(一)提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

(二)填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

(三)提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,并附医院各种检查报告单;

(四)全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份,身份证复印件一份;

...

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一、脚趾骨折工伤休息需要多久?

工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。

二、工伤如何申请赔偿?

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不...

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