导读：
什么是高温补贴？高温补贴是专门对在每年高温月份，给高温工作者的一项补贴政策，哪些劳动者可以领取到高温补贴？根据相关法律文件的规定，单位必须发放高温补贴给高温工作者，如果公司不发放高温补贴怎么办？高温补贴有哪些？为您一一介绍。那么公司不发放高温补贴怎么办?下面就由找法网小编为您介绍相关内容。
2012年开始实施的《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。如果在符合需要发放高温补贴的条件下，企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补...
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盛夏季节来临，高温补贴作为劳动者固有的权利，您享受到了吗？很多网友提问：单位不发高温补贴怎么办？看来有相当多一部分人并没有享受到高温补贴。那么，单位不发高温补贴怎么办呢？找法网小编为您介绍。根据媒体报道，一位建筑工人近日网上发帖表示，自己去年看媒体报道才知道高温津贴这回事，而且，自己和２００多位工友已经５年都没领过高温津贴。另外，还有一些企业用饮料、绿豆汤...
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随着盛夏的来临，很多公司和企业都会试试高温补贴的政策，现在高温补贴已经作为劳动者高温下工作享有的权利。但是有的时候一部分人并没有享受到高温补贴，那么如果公司不发高温补贴怎么办呢？本文找法网小编将针对这一问题为大家整理相关资料，希望对您的生活有所帮助。一、公司不发高温补贴怎么办根据媒体报道，一位建筑工人近日网上发帖表示，自己去年看媒体报道才知道高温津贴这回事...
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1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。2、高温津贴不得列入最低工资中。有个...
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高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...
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2012年开始实施的《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。如果在符合需要发放高温补贴的条件下，企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补...
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读者来信反映：我是一名建筑工人，为了赶工期，今夏我们几乎每天都要工作十多个小时。但是8月都过去一半了，单位至今未发放高温津贴，有工友去讨要也未果。请问在高温下工作的建筑工人是否可以获得高温津贴?如果单位拒不发放，我该怎么办?现就你的问题回答如下：发放高温季节津贴属于强制性规定。2007年6月，国家卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会下发的...
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“炎炎夏日，酷暑难当，为什么做着同样的事情别人能够享受高温补贴，而我不能够享受?”一家企业的派遣员工向当地劳动人事争议仲裁委员会的工作人员诉说自己心中的疑惑。该案经过仲裁工作人员的调解，潘某如愿以偿地拿到属于自己的高温补贴。近日，一名潘姓的劳务派遣工拿着一份刊有调整高温补贴新闻内容的报纸向仲裁委的工作人员求助，要求单位按每日12元的...
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