房屋拆迁征地补偿安置的规定

更新时间：2021-05-26 09:41 找法网官方整理人浏览

导读：

拆迁补偿一般指房屋拆迁补偿。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。那么，下面就由找法网小编为您详细介绍一下房屋拆迁征地补偿安置的规定的相关内容，希望可以帮助到您。

1.签订征地拆迁补偿协议的注意事项
2.征地补偿安置协议书怎么写
3.征地补偿安置协议书怎么写
4.征地补偿安置的工作程序
5.农村房屋拆迁补偿标准
6.房屋被征收安置补偿方式有哪些
7.集体土地房屋拆迁补偿方法
8.房屋拆迁补偿标准是怎样的
9.企业拆迁安置补偿怎么规定的

一、

签订征地拆迁补偿协议的注意事项

签订征地拆迁补偿协议的注意事项审查签订合同的主体是否合法和我们签订拆迁协议的一定要是拆迁人，具有法人资格，否则合同的签订会因为主体不明确、主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险。比如拆迁指挥部、拆迁办公室之类的机构，是不具备法人的主体资格的，拆迁一结束就撤了，找都找不着，更不要说以后履行的问题了。合同的主要条款内容要明确很多被拆迁人都是第一次经历拆...

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二、

征地补偿安置协议书怎么写

一、征地补偿安置协议书怎么写征地补偿安置协议书**征协字[]号征地单位：****(以下简称甲方)被征地单位：(以下简称乙方)根据社会经济发展的需要，依据土地利用总体规划、城市总体规划和村镇建设规划，甲方需征用现属于乙方位于村集体所有的土地。根据《中华人民共和国土地管理法》等法律、法规、**省人民政府*政发***号文件和**县人民政府洞政发**号文件规定，经...

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三、

征地补偿安置协议书怎么写

因城镇建设等原因而征地时，需要对被征地的人进行各方面的补偿安置。关于这方面的内容，双方达成约定后，应通过协议书的方式记录下来，也就是签订一份征地补偿安置协议书。到底这个协议书该怎么写呢？请跟所找法网小编一起在下文中进行了解。一、征地补偿安置协议书怎么写征地补偿安置协议书＊＊征协字［］号征地单位：＊＊＊＊（以下简称甲方）被征地单位：（以下简称乙方）根据社会经...

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四、

征地补偿安置的工作程序

众所周知，法律是一门十分严谨要求十分严格的行业，对于其相关的书面文本文档的格式性要求是十分的高的，这体现在我们日常生活中的合同协议当中，更体现在判决书一类的东西中。下面就让找法网为大家带来征地补偿安置的工作程序的相关内容，一起来看看吧。一、征地补偿安置的工作程序1.在征地依法报批前，县级土地管理部门应当将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径等，以书面形式...

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五、

农村房屋拆迁补偿标准

土地补偿标准分为农村集体和国有土地二类：1.农村土地征用补偿标准，依据我国土地法及土地法实施条例确定。可向当地国土资源部门咨询。2.国有土地的标准，参照当地国土部门公布的不同地类地价确定。具体说来：(1)被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地建房条件的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它...

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六、

房屋被征收安置补偿方式有哪些

一、房屋被征收安置补偿方式有哪些？1、货币补偿货币补偿是房屋征收中最常见的补偿方式，是指在房屋征收补偿中，根据被征收人的选择，市、县级人民政府确定的房屋征收部门以货币的形式对被征收人的房屋价值给予补偿的方式。被征收房屋价值，根据被征收房屋的区位、用途、建筑面积等因素、由具有相应资质的房地产价格评估机构按照国务院住房城乡建设部制定的《评估办法》评估确定。房屋...

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七、

集体土地房屋拆迁补偿方法

拆迁房子则原因是很多的，但征地拆迁后都会给土地的使用者和拆迁户进行补偿，补偿多少则需要根据当地情况分析。那么，集体土地房屋拆迁补偿有哪些方法呢？找法网小编为大家整合相关资料，希望对您有所帮助。一、货币补偿。货币补偿金额包括被拆迁集体土地住宅房屋补偿价和宅基地土地所有权区位补偿价。计算公式：（１）被拆迁集体土地住宅房屋补偿价＝被拆迁集体土地住宅房屋补偿单价×...

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八、

房屋拆迁补偿标准是怎样的

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师，麦超文。关于房屋拆迁补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：房屋拆迁补偿按照不低于周边新建的同用途的商品房的市场价。具体可以参考国务院令第590号、第十七条，其规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补...

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九、

企业拆迁安置补偿怎么规定的

企业拆迁安置补偿的规定：企业安置补偿是属于劳动法中的客观情况发生重大变化的情形，所以用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...

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