导读:
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。那么下面找法网小编为你整理了职工福利费是不是应付职工薪酬的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
行政拨交工会经费的计提范围及计提标准(1)《工会法》规定,建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说,凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面,都应向工会拨交经费。(2)建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。...
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问:职工福利费包括哪些内容?答:依据国税函〔2009〕3号通知的相关规定,企业职工福利费,主要包括以下内容:1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工卫生...
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一、职工福利费如何确定计算基数1、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。2、根据《大连市地方税务局关于印发企业所得税若干问题的规定的通知》(大地税函[2009]18号)规定,对你单位按规范的工资分配制度规定,确属应计入并已计入到当期成本费用的...
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根据国家规定,为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。那么,职工福利费的扣除标准是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、职工福利费的...
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劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。那么两者有什么区别呢?找法网小编在下文为你带来相关知识。劳务费与应付职工薪酬的区别:1、从适用法律角度...
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某单位会计问:我们单位最近效益不错,为了鼓励大家,拟在近期组织部分员工外出旅游。费用由单位和旅行社结算。取得旅行社开具的正规发票,计入单位的“应付福利费”中。这部分由单位支付的福利费是否应该代扣代缴个人所得税?答:根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动...
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近两年来,由于企业财务制度的变化和《企业所得税法》的实施,职工福利费的涉税处理政策变动较大。政策调整情况自2007年开始,财政部先后下发了《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》(财企[2007]48号)、《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》(财企〔2008〕34号),对职工福利费的会计处理进行了调整,要求2007年起企业不再按照工资总额1...
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。那么,劳务费与应付职工薪酬的区别是什么?劳务费个人所得税税率,是多少?转账支票劳务费有限额吗?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、劳务费与应付职工薪酬的区别是什么1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法...
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长期以来,许多会计人员认为,企业在职工工资总额14%的范围内列支的职工福利费不需要合法票据,而且税务部门对这方面的管理也比较宽松,认为在职工工资总额14%范围内列支福利费是留给企业的自主权(新《企业所得税法》规定在14%的范围内按实列支),所以,税务稽查人员一般也仅是关注企业有没有超过14%的列支标准,而不关注企业列支的职工福利费有没有合法票据,从而给企业...
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福利费、抚恤金、救济金,免纳个人所得税。(《个人所得税法》第四条四项)《个人所得税法》第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。(《条例》第十四条)由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定...
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