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未满十八算童工吗,童工一般是多少岁

未满十八算童工吗,童工一般是多少岁

2021-06-02 14:30:53 阅读:790 点赞:226
未满十八不一定属于童工。童工是指16周岁以下的未成年人,如果是16周岁到18周岁的未成年人则属于未成年工。任何单位不准使用童工,但是单位可以使用未成年工。下面由找法网小编为大家整理的相关资料,欢迎阅读。

《义务教育法实施细则》第四十一条规定:“招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或者从事其他雇佣性劳动的,按照国家有关禁止使用童工的规定处罚。”

"童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就...

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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

国家明令禁止使用童工。如果你弟是满十六周岁的话就不是童工,不过是属于未成年用工,在法律上是受保护的。

童工的相关知识:

童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议...

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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过11亿。使用童工会受到哪些处罚,下面找法网为您介绍。

使用童工罚款标准的规定第一条根据国务院《禁止使用童工规定》,制定本规定。

第二条有下列行为之一的适用本规定:

(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居...

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摘要:依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过11亿。使用童工会受到哪些处罚,下面找法网为您介绍。

使用童工罚款标准的规定第一条根据国务院《禁止使用童工规定》,制定本规定。

第二条有下列行为之一的适用本规定:

(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(...

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童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。我国禁止用人单位招用童工,用人单位招用童工的,应当给予行政处罚。而对于未成人,国家对未成年工实行特殊劳动保护,依法保障未成年合法权利。法律依据:《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...

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  • 在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

    全部3个答案 >
  • 你好,1、按规定,如果录用不满16周岁的未成年人,才算童工; 2、已满16周岁的未成年人,可以参加工作。

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