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男职工陪产假有工资吗

男职工陪产假有工资吗

2021-06-26 10:25:57 阅读:1026 点赞:251
国家制定的劳动法当中的每一项法条,对于用人单位和劳动者本人来说都必须严格遵守。尤其是用人单位,是不能以各种借口来剥夺劳动者本身的一些合法权益的,比如说现如今劳动法当中有明确的规定,如果女性生育孩子的话,那么男职工是可以请陪产假的。男职工陪产假有工资吗?接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。

女人在生孩子的时候是有孕婴假、产假,很多时候考虑女人生完孩子的心态问题,在产假期间也会给到男性陪产假,但是也有人关心,虽然有人陪伴了,但是孩子也是一笔比较大的开销,请陪产假会有工资吗?以下就是找法网小编整理关于男职工有陪产假工资吗的相关问题。

一、男职工有陪产假工资吗

有的陪产假工资的。

陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,...

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陪产假是指,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。那么,男职工陪产假有津贴吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

一、男职工陪产假规定

目前,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。

...

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一、男职工陪产假有多少天

陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定:第十八条规定:“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。”一般来说,十五天陪产假比较常见。

二、产假的分类有哪些

必须享受的假

产假:98天+30天晚育假+1...

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女性有产假,男性相应的也有一个陪产假,毕竟生孩子是两个人的事情,而且刚刚生育过后的女性是没有办法照顾自己的。下面我们就来讲讲陪产假期间工资结算方式,找法网小编为您介绍。

陪产假期间工资结算方式

关于陪产假的工资的问题,我国没有统一的法律规定,具体由各地《人口与计划生育条例》规定的,下面将列举部分地区的相关规定。

上海:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例...

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  • 工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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  • 产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

    全部3个答案 >
  • 陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。但,一般以合同工资为准是没有错的。

    全部1个答案 >
  • 女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。

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