导读：
撕脱性骨折是肌肉或韧带突然猛烈收缩，使肌肉、肌腱、韧带附着 处的骨质拉断、撕脱。见于人身伤害案例中 被猛烈推倒或自身摔跌时，肌肉保护性剧烈 收缩，致骨质部分撕脱，如股骨大、小转 子、肱骨内、外上髁等。撕脱性骨折常为横 形，撕脱的骨片随肌肉牵拉方向移动。撕脱性骨折能定伤残吗？下面由找法网小编为大家整理相关资料，欢迎阅读。
撕裂性骨折是否属于轻伤，需要经过鉴定才能予以确定。根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。关于撕裂性骨折的规定，具体如下：1、轻伤一级：两处以上不同眶壁骨折；一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2cm以上；肋骨骨折6处以上；骨盆2处以上骨折；骨盆骨折畸形愈合；髋臼骨折；四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折；股骨颈骨折未见股骨头坏死，已行假体置换...
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撕脱性骨折几级工伤通常要经过有关部门的鉴定才能明确。但是一般可以获得以下赔偿，包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入...
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骨折能评伤残，不过伤残等级要进行鉴定才可以，而且需要注意的是要及时申请工伤认定以获得赔偿，不要误了一年的工伤认定时效。1、因工伤残职工在医疗终结后就要进行携带相关资料到当地的社保机构申请伤残等级评定；2.鉴定者还要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，鉴定者就需要交纳200元鉴定费。但是如果材料不全的话，由鉴定办进...
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骨折如果是因工作原因发生的，并发生工作时间和工作场所内，或者具有其他可认定为工伤的情形的，会评上伤残。职工在因工骨折后，应进行劳动能力鉴定，确定其伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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