职业病赔偿流程怎么走

更新时间:2021-04-15 10:01 找法网官方整理 人浏览
导读:
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题,那么,职业病赔偿流程怎么走呢?下面找法网小编为你整理了相关内容,希望对你有所帮助。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题,那么,法律对职业病赔偿流程是怎么规定的呢?找法网小编为您详细解答。职业病赔偿流程怎么走1、员工应按公司EHS有关职业病防范的措施做好职业病防范;2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,...
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职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。根据《职业病诊断...
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职业病的赔偿标准:1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付;2、住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;3、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;4、生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;5、一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,...
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职业病可以申请工伤认定吗,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:(一)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。(二)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。(三)辅助器具项目和费用。(经劳动能力鉴定机...
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职业病坚定都需要什么手续,怎么赔偿
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
职业病怎么伸请需要哪些程序
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
我有职业病应该怎样流程
患职业病属于工伤,职业病鉴定的流程:1、申请。2、审核。3、组织鉴定。等等
职业病鉴定流程快吗,有什么赔偿
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
职业病,怎么去找公司赔偿
申请职业病诊断,再申请工伤认定和伤残等级鉴定后,再要求赔偿
离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的,需要确定员工在本公司的工作年限,每满一年就赔偿其两个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿其两个月的工资;不满六个月的,赔偿其
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据: