导读：
现在，公司招聘新员工都会将社保纳入招聘待遇。可以说，劳动者选择入职也是因为社会保险的保障。但是大多人只是大概了解了社保这一概念，对很多缴费的标准很模糊。那么，25号入职是否缴纳社保呢？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
入职当月企业要为员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险是用人单位的义务。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工...
浏览全文
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗？找法网小编为大家详细介绍，希望可以帮助大家。员工离职当月的社保公司还缴吗员工可能是月初离职，有些是月中离职，有些是月底离职，到底有没有相关的规定，员工工作多少天以后就得为他们买当月的社保呢？不单是员工有疑问，一些单位负责人事的人也矛盾，查找了相关的资料，...
浏览全文
2004年3月，张某被某广告公司录取，广告公司通知他于3月15日报到上班，同时告知试用期三个月，试用合格后签订劳动合同，办理社会保险。工作两个月时，张某发现单位同期录取的另十四名员工皆未签订劳动合同，办理社会保险，于是向劳动保障监察机构举报该单位。劳动保障监察机构受理该举报后，及时向该单位劳资负责人调查了解情况，调阅单位员工花名册、工资表、劳动合同和社会保...
浏览全文
很多员工在缴纳社保的时候不知道社保的基数规定，往往企业可能会按照最低标准进行缴纳，那么企业是否可以缴纳最低标准的社保呢？找法网小编在下文为你解答。如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的６０％－－３００％为缴纳基数，比如社会平均工资是１０００元，缴纳的基数可以是６００元－－３０００元。社保缴纳基数计...
浏览全文
在现在很多的劳动者到用人单位正式上班以前都会经过一段试用期的考核。员工在试用期内和正式员工的待遇是有这个不同的规定。很多职工对于在试用期是否可以要求单位缴纳社保的规定都不是很清楚。下面，找法网小编为您解答相关内容。试用期是否缴纳社保《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是...
浏览全文
用人单位有私自断交员工社会保险行为的，员工可以携带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去当地劳动仲裁机构进行投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社...
浏览全文
由于社会保险关系跨地区转移影响地区的局部利益，劳动者在跨地区流动时，只能带走个人账户那部分，也就是劳动者自己缴费的部分，这种局面如果长期维持，对这部分劳动者来说，还等于没有参加社会保险。因此，社会保险关系跨区转续一直成为体制性难题。有学者提出，目前在社会保险关系转续方式上有两种方案：一种方案是，把部分统筹基金换算成现金随着转移，即可以带着去转入地，当然，个...
浏览全文
求职者被用人单位试用后，用人单位往往以各种理由不再试用，而且没有任何补偿。大多数求职者选择默认，但门头沟区的杜军并没有这样做，他要求用人单位在试用期后为其补缴社会保险，才同意离岗，在遭到拒绝后，杜军找到了门头沟区劳动争议调解中心求助。杜军告诉记者，他在一家高科技企业做销售工作，起初，企业提出试用期为3个月，但试用期满后，企业又提出要延长3个月试用期，一心想...
浏览全文
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。私企、国企、事业单位以及上市公司等等都需要进行社保登记。今天找法网小编为大家介绍，上市公司社保缴纳的要求有哪些？一、上市公司缴纳社保比例是多少社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种...
浏览全文
现在，公司招聘新员工都会将社保纳入招聘待遇。可以说，劳动者选择入职也是因为社会保险的保障。但是大多人只是大概了解了社保这一概念，对很多缴费的标准很模糊。那么，接下来我们一起了解一下关于入职员工对于社保缴费基数确认这一知识。一、入职员工社保缴费基数如何确定根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基...
浏览全文
