您的位置: 找法网 > 知识专辑 > 劳动纠纷专辑 > 劳务派遣同工不同酬违法么
劳务派遣同工不同酬违法么

劳务派遣同工不同酬违法么

2021-07-29 14:40:38 阅读:1045 点赞:120
劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外合同中约定的待遇要符合本条规定。那么,劳务派遣同工不同酬违法么?接下来找法网小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。

第三方劳务派遣合法,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,合同中除了载明必备条款之外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

法律依据:

阅读全文 >>

摘要:针对新兴的劳务派遣用工方式,我国劳动法是如何规定和规范的,下面找法网为您详细介绍,感谢您的阅读。

一、《劳动合同法》:《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议;2008年1月1日正式实施。

第五章第二节劳务派遣

第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...

阅读全文 >>

劳务派遣怎么做,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;

2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;

4、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;

5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

6、...

阅读全文 >>

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:刘毅。

劳务派遣人员发生工伤事故的,根据《劳动合同法》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,派遣单位为承担工伤保险责任的主体。

因此,劳务派遣职工发生工伤事故的,劳务派遣单位应根据《工伤保险条例》第十七条的规定在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定待伤情相对稳定后,如果工伤职工存在残疾、影响劳动能力的,...

阅读全文 >>

相关专辑推荐
相关法律知识
  • 劳务派遣同工同酬
    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一…
  • 劳务派遣有年假吗
    所谓劳务派遣,就是由派遣单位先与劳动者签订劳动合同,再与实际用人单位签订有偿民事合同,将劳动者派遣到该单位工作。那么,劳…
  • 劳务派遣同工不同酬违法么
    劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位…
  • 劳务派遣该怎么做
    为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳…
  • 可口可乐公司劳务派遣用工违法证据确凿吗
    可口可乐公司劳务派遣用工违法证据确凿吗?三地大学生组成的关注可口可乐小组,通过自己的调查发布了《可口可乐调查报告》,确认可口可乐公司...
    知识
  • 可口可乐公司劳务派遣用工违法证据确凿吗?
    三地大学生组成的关注可口可乐小组,通过自己的调查发布了《可口可乐调查报告》,确认可口可乐公司在诸多方面严重损害派遣员工的利益。对此报...
    知识
  • 关于劳务派遣的法律法规
    摘要:针对新兴的劳务派遣用工方式,我国劳动法是如何规定和规范的,下面找法网为您详细介绍,感谢您的阅读。一、《劳动合同法》:《劳动合同...
    知识
  • 劳务派遣没签合同是违法的吗
    劳务派遣没签合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形...
相关问答
操作
分享