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你好，我是12年劳务派遣给现在的使用者的，现在劳务公司让我们解除合同继续在别的劳务公司签字。这不是单方面解除合同吗？能给我经济赔偿吗？赔偿金怎么计算，谢谢！
更新时间：2021-02-22 18:08:50
问题描述：
你好，我是12年劳务派遣给现在的使用者的，现在
劳务公司
让我们
解除合同
继续在别的劳务公司签字。这不是单方面解除合同吗？能给我
经济赔偿
吗？赔偿金怎么计算，谢谢！
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劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你看看是否套的上，否则就是违约，不过你的情况即使违约也不需要支付违约金，因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。
2021-02-22 18:01:58
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单位违法解除
合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-22 18:06:31
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有
经济补偿金
，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-02-22 18:08:50
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