首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
自贡律师
自贡咨询律师
自贡律师库
自贡律师文集
自贡律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
自贡律师
>
自贡法律问答
> 问答详情
诊断事宜时,我们需要如实提供工作场所职业病危害因素检测结果吗?
更新时间:2021-10-13 22:51:22
问题描述:
我和朋友开了一家
劳务派遣公司
。现在我公司派遣员工申请
职业病鉴定
和诊断时,是否需要如实提供工作场所
职业病
危害因素检测结果?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1734324
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,申请职业病鉴定
2021-10-13 22:50:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1827669
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好!你是
劳务派遣
的话,你的
劳动合同
应该与派遣单位签订。具体补偿还要看派遣合同。职业病在
离职
前进行检查,可以申请
劳动仲裁
2021-10-13 22:51:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者可以在哪里进行职业病诊断
工伤索赔
16532
职业病危害因素识别方法
在进行职业病诊断时,应当综合分析下列因素:职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;病人的职业史;临床表现以及辅助检查结果等。用人单位应当如实提供职业病诊断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
进行职业病鉴定需要什么材料
劳动合同纠纷
2206
法律对从事人体基因、胚胎等医学和科研活动时的限制
民法典
981
用人单位的职业病危害因素的
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括 1、生产环境因
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请职业病诊断时要提供什么材料
职业病
职业病危害因素分类标准
职业病危害事故界定共分为三类,具体如下: 1、一般事故:发生急性职业病10人以下的; 2、重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有危害因素检测结果,鉴定职业病,不需要提供以上近3年的资料吗?
不清楚,您自己去鉴定机构咨询一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病鉴定需要的,工作场所历年职业危害因素检测,评价资料。职业健康检查结果职业健康。职业健康监护档案
职业病鉴定办事机构在收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核,对资料齐全的发给受理通知书;资料不全的,会书面通知当事人补充。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病诊断要提供几年的工作场所历年职业病危害因素检测资料?三年?
在工作期间患有职业病的,不管工作年限多久都应当去劳动保险部门指定的鉴定机构进行鉴定。补贴应当看职业病的伤害程度。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
555
用人单位不提供职业病诊断所需资料,法院不立案,影响职工职业病诊断,职工如何维权?
你好,到疾控中心调取,要求职业病赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
340
鉴定机构未进行职业病诊断,原因是用人单位不配合不提供工作场所职业危害检测资料,职业病诊断该如何进行。
一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效 用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
追索劳务报酬,工作时没有合同,只有自己记的天数,算不算?
您好,申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
205
我干了十年的村干部到现大在不给补贴钱
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
不同类型的特殊工种可以累计吗
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
医学生实习是否受劳动法保护
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
我现在是在餐饮公司打一个暑假工,但是今天是我的休假时间,经理给我打电话通知我说。因为餐厅人手不够
建议你直接向劳动局投诉吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一前离职,还需要补五一的班吗
四月离职不需要补五一假期的班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司全年无休(只要请假就扣全勤,并且没有法定假日,请假还视为工作态度有问题)并且每天强制加班,?
一、公司不让休班怎么办 1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
自贡律师
同城律师:
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
律师解答动态
刚刚
彬彬律师
近期帮助 10556 人
您好,刚刚有关学业的事没看手机。不好意思
52秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8015 人
我只上了七天班,干到第八天的时候老板说主动离职的话工资扣一半,要么就是压工资不给,反而是离职那天才说
1分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 129 人
半年前发生过人伤事故,同等责任对方重伤,到现在三者险一直没赔付,多久能处理完
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8015 人
医疗纠纷
3分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7393 人
去年发生交通事故,对方保险公司一直没联系我,今天法院刚刚打电话给我对方保险公司起诉我了
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 22407 人
我已经付过款了
5分钟前
龙亮平律师
近期帮助 3311 人
工作时候无名指划伤导致肌腱部分断裂这种情况一般工伤能有多久
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43625 人
今天我媳妇过跑着过马路,突然红灯,被一个刚起步的小轿车撞倒,让轿车走了,淤青了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询