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劳动合同解除和不解除有什么差别呢

更新时间：2020-08-14 12:55:19
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劳动合同解除和不解除有什么差别呢
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我只有解除劳动合同没有向新公司签订解除劳动合同
我国的违约金制度是一种补偿性为主，惩罚性为辅的制度。在本质上，合同当事人在多数场合里约定的违约金是对受害方的损失进行填补。因此，非违约方向违约方主张的违约金并不
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合同解除与合同终止一样吗
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合同终止和合同解除的区别有哪些
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合同解除
想解除劳动合同，劳动合同的解除和终止有什么不一样？
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合同解除和变更的区别有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险
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用人单位不签订劳动合同，拒绝与劳动者解除解除劳动关系
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
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关于怎么样区别劳动者终止与解除劳动合同
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债
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劳动合同到期解除与未到期解除有何区别
一般是合法解除与非法解除的区别。
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劳动合同解除和终止的区别？
终止是因法定终止情形的出现，例如合同到期、员工退休等，解除则是指在合同期内当事人按照法律规定通过单方或双方的法律行为来消除合同的效力。到期终止可以续签，其他情形
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终止和解除有什么区别
可以要求补偿。
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离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗？
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
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劳务合同终止问题
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