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我刚加入公司时,公司花了30000元为我进行特殊培训。公司要求我至少服务3年。我在这家公司工作了两年。现在我想离开。公司要求我支付20000元的培训费用,该费用应分摊到服务期的剩余部分。我可以拒绝吗?

咨询时间:2021-10-14 18:15:02 山东 - 淄博 合同纠纷

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  • 淄博法律问答顾问

    淄博法律问答顾问

    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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