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我和雇主没有签订劳动合同，但我想离开

更新时间：2022-10-26 21:32:52
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我和雇主没有签订劳动合同，但我想离开
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我们没有签订劳动合同，我想离开别人不支付剩下的工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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我和公司没有签订劳务合同我现在辞职离开
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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如果雇主没有签订劳动合同，他能直接离开吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我签了劳动合同，但我想离职
签了劳动合同后想要辞职的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知；如果还处在试用期的，可以提前三日向单位发出通知，可以是口头形式的，到期后劳动合同会解除。
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我想开除员工，但没有签劳动合同
你好！请问他这边上班多长时间了？
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公司没和我签订劳动合同，我自己离职
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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没有签劳动合同，我要离职
属于事实劳动关系，依旧需要依法辞职。
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我没有签合同，需要提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
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劳动集体合同纠纷委托律师收费标准参考价格
合同官司的收费标准是： 1、当事人应当向人民法院交纳案件受理费，申请费，证人、鉴定人等人员的出庭费用； 2、属于财产案件的，根据诉讼请求的金额或者价额按照比例分
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我们公司单独休息，国家春节法定假期三天，如果不补充扣除钱，公司这样做合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压一个月工资，再压1000元是合法的
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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员工收取客户货款未交还给公司，当月申请辞职，怎么处理
协商不成，可以起诉
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我8月份在上一家公司领的结婚证，然后就离职了，没有休婚假，可以办婚礼休婚假么
你好，婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多公司都是按照一年或者是半年内规定，就是新人在领取结婚证
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我的日工资是2000去除21.多，还是6000去除，我请假需要扣除日工资怎么扣才是合法的
你好,这边签订了劳动合同了吗,
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