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10号辞职当月社保公司给缴纳
更新时间:2021-07-30 18:36:03
问题描述:
10号
辞职
当月
社保
公司
给缴纳
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看缴纳社保日期,在缴纳日后
离职
的,该缴纳
2021-07-30 18:30:55
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人 · 响应时间
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您好,要看
劳动合同
及单位规章具体怎么约定,一般由单位缴纳
2021-07-30 18:33:56
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2021-07-30 18:36:03
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离职当月社保缴纳问题
劳动合同纠纷
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15号离职当月的社保还要交吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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当月15号之前离职,公司应该为我缴纳社保吗
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
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自己在公司上班离职,本月10号离职,当月社保社保由公司缴纳还是个人全部缴纳
您好,要看劳动合同及单位规章具体怎么约定,一般由单位缴纳
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当月17号离职,公司是否应该交当月的社保
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法律分析:三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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你好,可以申请公司做工伤认定
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离职要求扣半个月的工资。合法吗?
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
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申请劳动仲裁维权
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公司搬迁,我不愿意去,公司要求写离职报告,这样有经济补偿金吗
因公司搬迁员工离职的赔偿规则为: 1、劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算; 2、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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