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也是规培的问题，规培费用是国家出的啊，怎么我们离职要赔偿给医院
更新时间：2023-04-18 16:00:17
问题描述：
也是规培的问题，规培费用是国家出的啊，怎么我们
离职
要赔偿给医院
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要退。三倍赔偿没依据
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法律分析：无论是规培期间辞职，还是规培结束后辞职，谈论“
违约金
”该不该支付给医院的问题时，首先要确定和医院是人事关系还是
劳动关系
。通俗来讲，在编的属人事关系；不在编属劳动关系。
若是人事关系（有编制），按照
合同
上的约定来执行就可以；若是劳动关系（无编制），参照劳动法的规定来，医院单方面的主张是没用的，至于要不要赔钱，要看接受了医院提供的哪些专项培训、以及双方签订的专项培训服务期合同的约定。
需要注意的是，医院给医生的职业培训不能收取违约金，专项培训才可以按照约定收取服务期内违约金。根据目前的法院判例来看，都明确了医生规培为专项培训，如果产生违约金肯定要赔给医院的。
2023-04-18 16:00:17
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